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  • Title: CADRES-PLUS.NET, la CFDT n°1 chez les cadres : Syndicat des cadres -
    Descriptive info: .. Contact.. |.. Brèves Editos.. Dossiers.. L'Observatoire OdC.. Tracts / Revue.. Programme tele.. 03/01/2011 |.. Bonne année à tous.. La CFDT Cadres vous présente tous ses voeux et vous propose de nombreux rendez-vous.. Vie au travail.. Forfait jour et déconnexion.. [ 16/12/2010 ].. La question de la dépendance permanente des cadres aux.. jeux de mario.. à leur direction est bien antérieure au forfait annuel en jour et aux technologies mobiles.. |.. Lire.. Emploi des cadres.. Le statut catégoriel en question.. Cadres, La fin des privilèges ? Pour la CFDT Cadres, il s’agit de défendre avant tout les moyens d’exercer les compétences et de les reconnaître.. Offres d’emploi cadres : hausse forte mais contrastée.. [ 09/12/2010 ].. L’analyse de l’évolution du nombre d’offres d’emploi révèle de profonds contrastes.. Dénigrer ? Licencié.. [ 25/11/2010 ].. L'affaire des critiques sur une page personnelle Facebook implique la nécessité d'équiper les salariés.. Retraite.. Les retraites complémentaires en question.. [ 23/11/2010 ].. A sa retraite, un cadre du secteur privé touche au moins trois pensions : celle du régime général de la Cnav, les complémentaires de l’Arrco et de l’Agirc.. Il est fréquent que celles-ci  ...   de demain avec leurs compétences d'aujourd'hui.. Observatoire des Cadres.. Tous performants !.. Invitation au colloque OdC le vendredi 28 janvier 2011.. Pourquoi se pose aujourd’hui la question de la performance dans les entreprises et les fonctions publiques ? Nous voulons aborder la question du point de vue des acteurs que sont les cadres et les managers de proximité.. La CNIL clarifie son autorisation unique pour les alertes professionnelles.. [ 15/12/2010 ].. L'autorisation unique concerne désormais uniquement les alertes professionnelles signalant des manquements graves en rapport avec les domaines comptable, financier, bancaire et de lutte contre la corruption.. Reconnaissance ou récompense ?.. [ 10/12/2010 ].. Agir sur la reconnaissance au travail Invitation Réalité du Dialogue social au débat le 13 décembre 2010 à Paris, avec la CFDT Cadres.. THEMATIQUES.. http://www.. jeuxsonic.. eu.. Europe et International.. Fonctions publiques.. Management et RH.. Responsabilité des cadres.. RSE.. Salaires.. Société.. JeunesPro.. CFDT CADRES.. La CFDT Cadres.. 13ème Congrès.. Dans la presse.. 40ème anniversaire.. Recherche-action.. PremiersPasPro.. RUBRIQUES.. Brèves et éditos.. Grands dossiers.. Liens web.. Observatoire des Cadres.. Publications et tracts.. SERVICES PLUS.. DilemPro / DilemPro2.. L'entretien professionnel.. Assurance adhérents.. Mentions légales.. Contacts.. Recherche.. Désabonnement newsletters..

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  • Title: CADRES-PLUS.NET, la CFDT n°1 chez les cadres : Syndicat des cadres - Les cadres dans la crise : solidaires mais exigeants une nouvelle gouvernance
    Descriptive info: JANV.. MAI.. juin.. 21.. 2008.. 2009.. 2010.. 9 captures.. 9 févr.. 07 - 21 mai 09.. Close.. Help.. Nous contacter.. Observatoire des cadres.. Le Blog.. Publications.. Votre salaire.. Résultats des élections au Conseil d'Administration d'EDF.. [ 20/05/2009 ].. Progression de la CFDT sur l'ensemble des collèges |.. Les administrateurs salariés et la gouvernance d’entreprise.. [ 07/05/2009 ].. Vient de paraître.. Sous la direction d’Aline Conchon et Marie-Noëlle Auberger, La Documentation française, 2009 |.. Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail.. L'ANACT organise un forum sur le thème Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail le 11 juin 2009 à Paris au CNIT La défense.. Conjoncture emploi des cadres.. [ 24/04/2009 ].. La note trimestrielle de conjoncture de l’Apec met en perspective diverses sources internes et externes.. Il serait nécessaire de disposer du suivi des inscriptions à Pôle emploi (rappelons que le nombre de cadres demandeurs d’emploi a augmenté de 10 % entre septembre 2008 et janvier 2009).. Lancement de l’opération Salaires des cadres.. [ 20/04/2009 ].. La CFDT Cadres lance sa 30ème enquête annuelle Oscar 2009, Observatoire des salaires des cadres et de leurs revenus.. consulter les brèves précédentes.. Les cadres dans la crise : solidaires mais exigeants une nouvelle gouvernance.. [ 12/05/2009 ].. La crise révèle l’urgence de débattre d’une nouvelle donne entre les cadres et l’entreprise, d’un changement de gouvernance.. Prenons deux exemples : les séquestrations de patrons et les contrats de crise.. Séquestrations des cadres dirigeants : faites entrer l’accusée « gouvernance » !.. [ 28/04/2009 ].. Les séquestrations de cadres dirigeants font éclater au grand jour les défaillances de gouvernance et le fossé qui s’est creusé entre dirigeants et salariés.. Vous avez dit solidarité et cohésion sociale !.. [ 10/04/2009 ].. Une tribune commune FGMM CFDT / CFDT Cadres.. Un contrat social devrait d’abord être un contrat de réciprocité d’engagements, de contreparties négociées des efforts consentis par les uns.. Par François Fayol et Dominique Gillier.. consulter les éditos précédents.. L'édito.. Les cadres dans la crise : solidaires mais exigeants une nouvelle gouvernance.. édito.. | créé le 12/05/2009 | contact :.. Jean-Paul Bouchet.. Secrétaire général adjoint.. International - Gouvernance des entreprises - Emploi.. Administrateur Apec - Membre du Bureau.. Vice Président EUROCADRES.. Président UNI-EUROPA Cadres.. En savoir plus.. Mél :.. jean-paul.. bouchet@cadres.. cfdt.. fr.. X.. imprimer cet article.. Jamais le fossé n’a été aussi  ...   se débrouiller seuls, aussi bien dans les difficultés au quotidien que dans la gestion de leur parcours professionnel.. On les dit individualistes ? Ils sont investis mais exigeants.. Ils ne veulent plus subir des décisions absurdes, quand leur rôle devrait les placer en situation de penser les évolutions de l’entreprise et contribuer à leur mise en œuvre dans l’intérêt de tous.. Si les violences faites aux dirigeants sont condamnables, les cadres n’en sont pas moins très critiques à l’égard de ceux qui ont séquestré… les bénéfices et kidnappé les profits au bénéfice des actionnaires ou pour leur propre intérêt, au détriment de la pérennité de l’entreprise.. Les séquestrations de cadres dirigeants vues ces dernières semaines ne témoignent-elles pas d’une absence en amont de liberté d’expression alternative et de confrontation organisée des logiques d’intérêts ? Les cadres dirigeants n’ont pas tous le même degré de responsabilité dans la situation économique et sociale dans laquelle se retrouve leur entreprise ou leur filiale.. Certains prennent aussi leurs responsabilités dans la concertation pour traverser la crise.. Mais tous sont souvent considérés comme responsables d’une situation par des salariés qui, non responsables de celle-ci, se sentant souvent trompés, abusés….. Autre exemple, celui des « contrats de crise », négociés dans certaines entreprises.. Chez Renault, la CFDT a souhaité défendre les intérêts de tous les salariés, y compris les cadres, et ne surtout pas opposer les catégories de salariés entre elles.. Un contrat social devrait d’abord être un contrat de réciprocité d’engagements, de contreparties négociées des efforts consentis.. L’effort ne peut être porté par les seuls salariés.. Lorsque tout va bien, on redistribue largement les profits, en priorité aux actionnaires et aux chefs d’entreprise.. Quand cela va mal, l’effort doit être porté par tous.. Les entreprises n’ont que trop externalisé les risques ces dernières années.. Dans la tourmente actuelle, elles doivent tenir compte de toutes les parties prenantes, en interne mais aussi en externe.. Les cadres dans la crise sont solidaires mais exigeants une nouvelle gouvernance.. De l’actionnaire au sous-traitant, il est plus qu’urgent de changer la donne en matière d’organisation et de valorisation du travail.. C’est l’un des débats majeurs des mois à venir.. C’est celui que portera la CFDT Cadres lors de son congrès en juin prochain.. Jean-Paul Bouchet,.. Secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres, Vice-président d’Eurocadres.. Vidéos.. Votre salaire / OSCAR.. RSE, l'Initiative..

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